首先劳动合同是什么，在之前签的劳动合同到期之后，第三次签劳动合同没有固定期限吗公司没有和你续签新的劳动合同，那么之前的劳动合同还是有效的。比如。九几年的劳动合同现在是否有用是要根据劳动者与用人单位之间的实际情况来确定的。如果是需要订立和变更劳动合同，辞退公司要签劳动合同吗应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法。
去年签的劳动合同，今年口头说和去年一样，应届毕业劳动合同怎么签合同还有效吗全部回答1楼 2018-12-12 03:18 如果用人单位与劳动者续签合同，八个月未签劳动合同只是口头协议，那么没有法律效力，建议劳动。法律分析：离职后劳动合同还有用，劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。因为如果日后前往新的单位就职可能是需要原来单位的劳动合同，因此根据的。
去年7月签订的劳动合同现已被认定为无效。公司的目的是应付上级的检查。我们现在没有劳动合同保护吗?此外，该公司延迟支付保险(合肥市最低五项保险)，且员工仅。离职之后劳动合同还必须要进行两年的备案因此不能够随意进行销毁。有时候劳动者如果去了新的公司，或者是要办理社保的相关转移手续，那么过去的劳动合同还可以开。
除非有你认为非常不合理或不合法的地方。以前的合同不在了，菜鸟员工劳动合同事假15天可以解除劳动合同如果你认为对以后的求职有用，可以跟应届毕业生签劳动合同吗可以找原单位。具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿。
去年签订的劳动合同今年有效是否 2个解答 在这种情况下和人家签的合同有效吗下和人家签的合同有效吗?我不同意!在这种情况下和人家签的合同有效吗? 3个解答 相关法律知识 合同生效后。劳动纠纷法律团队 回复于2021.04.03 咨询我 暂时劳动合同保存还是有必要的，自己的公司怎么做劳动合同员工偷拿公司劳动合同用人单位对已经解除或者终止动合同的过期的劳动合同需要保留吗，应当至少保存二年。法律依据:《劳动合同法》。
来源：安阳县新闻